包钢2016年环保工作提升“绿色包钢”竞争力

日前，包钢出台《2016年环境保护工作计划》（以下简称《计划》），旨在以建设生态设计示范企业、实现绿色低碳钢铁企业为目标，在具备环保创一流条件的基础上，加快向行业先进迈进，提升“绿色包钢”的综合竞争力。

   《计划》中指出，要通过政策导向促进各单位自主管理能力的发挥，持续提升环保绩效；通过指标分解，逐级落实减排责任，促进各单位挖掘控污潜力，完成污染减排目标；通过不断学习、创新、对标、超越，进一步提高环境管理水平。2016年，各类污染源必须达到国家最新污染物排放标准，排放总量均要小于排污许可证核定的总量考核指标。同时，《计划》还对各单位排放指标进行分解，并提出相应的保障措施。

   《计划》指出，2016年公司确定的环保一流指标以全国钢铁行业前十名重点钢铁企业的环保指标均值为目标。各单位要加强对废气、废水、脱硫等各类环保设施的维护管理，保证环保设施与主体设施同步运行、同步检修。要加强对第三方运营单位的管理，环保设施必须与主体设备达到100%的同步运行率。公司将各单位各类污染源在线监测报告、技术中心监测报告、在线监控视频、日常现场监察、各级环保部门监测等作为考核依据，按月考核。

    2016年，公司将继续加大污染治理力度，提高污染控制水平，改善环境状况。加强渣场及含铁尘泥储存场所的管理和治理、无组织尘源点控制，优化厂内物流，实现清洁化运输；加强原燃料硫、氟等含量的控制，提高资源回收利用率。同时计划开展尾矿库区域生态景观公园的设计和建设工作。

   《计划》指出，要创新管理手段，实施精细管理，提升环境保护管理水平。实施清洁生产，实现环保管理精细化、常态化，推行网格化管理模式，细化环保过程管理。根据国家级生态设计示范企业的创建工作要求，进一步强化清洁生产和循环经济工作，提升绿色低碳发展水平。强化环境辐射、危险废物、危险化学品的环境管理工作，实行责任制管理。加强环境监测管理，确保在线监测设备合法有效运行和在线监测的有效传输率。充分发挥环境监控中心作用，实施24小时现场监察。深化环保宣传教育培训工作，增强全体员工的环保意识。

    2016年，公司对环保工作的检查和考核将更加严格，对发生重大环境污染事故或受到各级环保部门处罚造成严重影响，以及未完成年度重点环保治理项目和排放指标的单位，继续实施“一票否决”。同时，因违反国家或地方环保法律法规，受到各级环保部门处罚的单位，处罚责任及处罚款由被处罚单位自行承担。